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• 010 __ |a 978-7-111-59341-6 |d CNY59.00

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• 200 1_ |a 炸开金字塔 |A zha kai jin zi ta |e 华为组织变革与人才发展 |f 丁伟华, 孙雨佳著

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2018

• 215 __ |a XVII, 260页 |d 24cm |e 2

• 225 2_ |a 华为管理方法精要丛书 |A hua wei guan li fang fa jing yao cong shu

• 320 __ |a 有书目 (第260页)

• 330 __ |a 本书从华为的英雄主义、企业文化演变、个人奋斗、管理者职责、创新与探索、人才发展通道、一线执行力、思想碰撞等多个方面解读了在新形式下华为的人才策略。把人才金字塔的顶部炸开，无限扩大外延，使内生领军人物倍出，外延天才思想云集。人才在哪儿，资源在哪儿，华为就在哪儿。华为尽可能为人才提供合适的场景、条件、机制来激发创新，这也是华为持续发展的创造力系统。炸开金字塔是华为核心的组织变革方法，取得了非常好的管理效果，值得企业管理者学习借鉴。

• 333 __ |a 企业管理、人力资源管理人员

• 410 _0 |1 2001 |a 华为管理方法精要丛书

• 517 1_ |a 华为组织变革与人才发展 |A hua wei zu zhi bian ge yu ren cai fa zhan

• 606 0_ |a 通信企业 |A tong xin qi ye |x 企业改革 |x 经验 |y 广东省 |y 深圳市

• 606 0_ |a 通信企业 |A tong xin qi ye |x 企业管理 |x 人才管理 |x 经验 |y 广东省 |y 深圳市

• 690 __ |a F632.765.3 |v 5

• 701 _0 |a 丁伟华 |A ding wei hua |4 著

• 701 _0 |a 孙雨佳 |A sun yu jia |4 著

• 801 _0 |a CN |b NJU |c 20180524

• 905 __ |a XATU |d F632.765.3/39

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• 998 __ |a NJU