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• 200 1_ |a 人力资源管理学学科前沿研究报告 |A ren li zi yuan guan li xue xue ke qian yan yan jiu bao gao |h 2012 |f 吴冬梅, 刘椰辰主编

• 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2017

• 215 __ |a 387页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 经济管理学科前沿研究报告系列丛书 |A Jing Ji Guan Li Xue Ke Qian Yan Yan Jiu Bao Gao Xi Lie Cong Shu |v 25

• 300 __ |a “十二五”国家重点图书出版规划项目 中国社会科学院创新工程学术出版资助项目

• 314 __ |a 吴冬梅, 首都经济贸易大学教授、博士生导师。刘椰辰, 首都经济贸易大学工商管理学院博士研究生。

• 320 __ |a 有书目和索引

• 330 __ |a 本书分为五个部分, 分别为研究综述、期刊论文精选、图书精选、年度大事记和文献索引。全书对2012年度人力资源管理学科的理论基础、国内外代表期刊、国内外代表图书、学科年度大事记及相关文献索引做了全面的梳理, 将人力资源管理学科发展的最前沿理论基础、文献资料呈现给读者, 不仅利于作者了解最新动态信息, 也方便作者查阅相关辅助资料。全书对国内外人力资源管理领域的研究成果进行了汇集和综述, 包括学术论文、学术专著、学术会议、重大事件等内容。体现了国内外人力资源管理学科发展的最新前沿动态, 包括本学术领域的最新理论观点与方法以及热点问题、重大理论创新等成果。报告不仅系统地总结和评价了人力资源管理学科的发展历程, 还提炼出了国内外人力资源管理学术会议、重大事件以及相关的重要学术成果, 因此具有工具书式的资料性, 为后人进行人力资源管理学术研究提供了基础性研究史料。

• 410 _0 |1 2001 |a 经济管理学科前沿研究报告系列丛书 |v 25

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A Ren Li Zi Yuan Guan Li |x 研究报告 |y 世界 |z 2012

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |a 吴冬梅 |A wu dong mei |4 主编

• 701 _0 |a 刘椰辰 |A liu ye chen |4 主编

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20171031

• 905 __ |a XATU |d F243/11-2012

• 920 __ |a 211410 |z 1

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