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• 200 1_ |a 合伙人制度顶层设计 |A he huo ren zhi du ding ceng she ji |e 3S绩效考核 |d = Top level design for partnership |e 3S performance appraisal |f 张诗信, 王学敏著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 企业管理出版社 |d 2019

• 215 __ |a 302页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a “合伙人系列”专著 |A “he huo ren xi lie ”zhuan zhu

• 314 __ |a 张诗信, 知名管理专家、上海奇榕咨询公司创始人/董事长。王学敏, 组织与人才管理专家、上海奇榕咨询公司联合创始人/咨询项目总监。

• 330 __ |a 本书是两位长期致力于企业合伙人制度研究和实践指导的专家撰写的实用性管理著作。主要内容为如何设计合伙人的绩效管理问题。本书稿主要阐述的是, 在一个“利他”才生存的时代条件下, 企业合伙人制是大势所趋, 但合伙人内部的绩效管理却是众多合伙企业无力解决的难题。为此, 本书提出了合伙人“3S绩效模型”, 从“文化”“过程”和“结果”三个维度考核合伙人的绩效, 才可行之有效。本书是一部理论性与实用性兼具的管理学著作。

• 410 _0 |1 2001 |a “合伙人系列”专著

• 510 1_ |a Top level design for partnership |e 3S performance appraisal |z eng

• 517 1_ |a 3S绩效考核 |A 3Sji xiao kao he

• 606 0_ |a 企业制度 |A qi ye zhi du |x 研究

• 690 __ |a F271 |v 5

• 701 _0 |a 张诗信 |A zhang shi xin |4 著

• 701 _0 |a 王学敏 |A wang xue min |4 著

• 801 _0 |a CN |b FDU |c 20191011

• 801 _2 |a CN |b PUL |c 20191023

• 905 __ |a XATU |d F271/96

• 920 __ |a 261060 |z 1

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