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• 200 1_ |a 国际人力资源管理 |A guo ji ren li zi yuan guan li |e 理论与实践 |f 林新奇编著

• 210 __ |a 北京 |c 高等教育出版社 |d 2016

• 215 __ |a 320页 |d 26cm

• 300 __ |a 高等学校应用创新型人才培养系列教材/人力资源管理专业/杨河清主编

• 330 __ |a 本书的主要特点有三个：一是体例比较完善，概括提炼并涵盖了国际人力资源管理应该研究或关注的主要方面和主要内容，自成一个体系，与国内外其他相关教科书具有较大区别；二是理论知识点系统，比较全面地梳理、介绍、论述了国际人力资源管理的相关研究视角、方法、理论和基本知识，简明扼要；三是注重联系实际，特别是中国企业跨国经营的实际和国内外企业国际化的经验教训，配合相关的技术、流程、工具、方法的介绍，指导实践与创新更有效。

• 606 0_ |a 跨国公司 |A Kua Guo Gong Si |x 人力资源管理 |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F276.7 |v 5

• 701 _0 |a 林新奇 |A lin xin qi |f (1962-) |4 编著

• 801 _2 |a CN |b OLCC |c 20170714

• 905 __ |a XATU |d F276.7/67

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