机读格式显示(MARC)

• 000 01249nam0 22002771 450

• 001 0000392500

• 005 20210617103700.0

• 010 __ |a 978-7-300-28611-2 |d CNY52.00

• 092 __ |a CN |b 人天952-0353

• 100 __ |a 20201109d2021 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 集团公司人力资源管理 |A Ji Tuan Gong Si Ren Li Zi Yuan Guan Li |f 唐贵瑶，陈志军著

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2021

• 215 __ |a 286页 |d 24cm |e 2

• 330 __ |a 本书深入阐述了集团公司人力资源管理模式及其控制协同方式；并通过集团公司人力资源管理规划、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工流动管理等具体方面，分角度、分板块地分析了集团公司人力资源管理的理论基础和实践措施、控制与协同点等具体内容；另就集团公司信息化人力资源管理和人力资源管理三支柱等时下较为新兴的人力资源管理主题作出分析。本书在大量的实践调研与案例分析的基础上对其理论进行分析总结，共计64个案例，以期作出扎实的实践解释。

• 333 __ |a 本书适合人力资源管理、企业管理等领域研究人员参考阅读

• 606 0_ |a 企业集团 |A Qi Ye Ji Tuan |x 人力资源管理

• 690 __ |a F276.4 |v 5

• 701 _0 |a 唐贵瑶 |A Tang Gui Yao |4 著

• 701 _0 |a 陈志军 |A Chen Zhi Jun |4 著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20201111

• 905 __ |a XATU |d F276.4/41

• 920 __ |a 261060 |z 1