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• 200 1_ |a 敏捷基因 |A min jie ji yin |e 数字纪元的组织、人才和领导力 |f 林光明著

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2020

• 215 __ |a XIX, 316页 |c 图 |d 22cm |e 2

• 314 __ |a 林光明, 励衿领导力咨询董事总经理, 曾任光辉国际高级合伙人、人才与领导力咨询业务大中华区首任董事总经理。

• 330 __ |a 本书既有广博的视野, 又有具体的方法工具, 从人类文明发展的历史沿革入手, 以独特的历史观和科学观、深邃而敏锐的思考力, 引导读者认知组织、人才和领导力领域正在从工业纪元向数字纪元变迁。本书还阐述了将敏捷思维运用于组织, 培养组织的敏捷基因的方式、方法, 即构建数字生态中的自适应组织、发挥每个人的潜能, 特别是塑造数字领导力。

• 517 1_ |a 数字纪元的组织、人才和领导力 |A shu zi ji yuan de zu zhi 、 ren cai he ling dao li

• 606 0_ |a 组织管理学 |A zu zhi guan li xue |x 研究

• 606 0_ |a 人才培养 |A ren cai pei yang |x 研究

• 606 0_ |a 领导学 |A ling dao xue |x 研究

• 690 __ |a C936 |v 5

• 690 __ |a C961 |v 5

• 701 _0 |a 林光明 |A lin guang ming |4 著

• 801 _0 |a CN |b XJT |c 20200508

• 905 __ |a XATU |d C936/226

• 920 __ |a 261060 |z 1

• 998 __ |a XJT