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• 200 1_ |a “人事合一”与“胜任力管理” |A “ren shi he yi ”yu “sheng ren li guan li ” |e 来自实践的新理念、新方法 |f 张育新著

• 210 __ |a 北京 |c 企业管理出版社 |d 2017

• 215 __ |a 10, 219页 |c 图, 肖像 |d 24cm

• 314 __ |a 张育新, 毕业于中山大学中文系。

• 330 __ |a 本书内容包括: 人事管理如何从“人事分离”走向“人事合一”; 人事管理者如何从“六项胜任力”走向“九项胜任力”; 人事管理变革如何从以岗位为基础走向以胜任力为基础; 人才管理如何从经营“事”走向经营“人”; 绩效管理如何从“业绩管理”走向“三力系统”; 文化管理如何从价值观的确立走向价值观的更新。其中, “人事合一”是针对业界存在的误区和通病提出来的新理念; “胜任力管理”是业界正在探讨的新方法, 具有通用性和可复制性, 已结合多个企业的实际情况进行复制, 并获得成功。

• 333 __ |a 企业人力资源管理工作人员或相关研究人员

• 517 1_ |a 来自实践的新理念、新方法 |A lai zi shi jian de xin li nian 、xin fang fa

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 张育新 |A zhang yu xin |4 著

• 801 _0 |a CN |b WHUTL |c 20180314

• 905 __ |a XATU |d F272.92/639

• 920 __ |a 242120 |z 1

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• 998 __ |a WHUT