机读格式显示(MARC)

• 000 01522cam0 2200313 450

• 001 0000362659

• 005 20191225154900.0

• 010 __ |a 978-7-03-056290-6 |d CNY78.00

• 099 __ |a CAL 012019005416

• 100 __ |a 20190111d2018 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a k a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 动态能力、创新氛围、知识分享对创新行为的跨层次效应研究 |A dong tai neng li、chuang xin fen wei、zhi shi fen xiang dui chuang xin xing wei de kua ceng ci xiao ying yan jiu |f 张惠琴著

• 210 __ |a 北京 |c 科学出版社 |d 2018

• 215 __ |a 152页 |d 24cm

• 314 __ |a 张惠琴，女，管理学博士，教授，现任成都理工大学管理科学学院副院长，成都市成华区政协委员，中国人力资源开发研究会理事。

• 320 __ |a 有书目 (第131-146页)

• 330 __ |a 本书突破以往学者通过控制变量、中介变量或者调节变量解释创新行为影响因素的局限，基于个体、团队、组织的依次嵌套关系和行为整合理论，采用跨层次分析的方法从个体、团队及组织三个层面构建概念模型，实证研究了高新技术企业研发人员的创新行为触发效应。通过问卷调研获取样本数据，采用单因素方差分析确定了具有潜在创新能力的个体、团队及组织的基本特征，在此基础上，运用多层线性模型全面解析创新行为前因变量的触发效应。

• 333 __ |a 本书适合高等院校、科研机构的相关科研人员，以及高新技术企业的相关管理人员阅读。

• 606 0_ |a 高技术企业 |A gao ji shu qi ye |x 企业创新 |x 研究

• 690 __ |a F276.44 |v 5

• 701 _0 |a 张惠琴 |A zhang hui qin |4 著

• 801 _0 |a CN |b FDU |c 20190111

• 801 _2 |a CN |b PUL |c 20190123

• 905 __ |a XATU |d F276.44/55

• 920 __ |a 261060 |z 1

• 998 __ |a FDU