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• 200 1_ |a 管理心理学 |A guan li xin li xue |d = Organizational psychology |e 精要版 |f 王重鸣著 |z eng

• 210 __ |a 上海 |c 华东师范大学出版社 |d 2023

• 215 __ |a 281页 |c 图 |d 26cm

• 300 __ |a 高等院校管理心理学教材

• 314 __ |a 王重鸣，毕业于杭州大学心理学系和哥德堡大学心理学系，工业心理学博士，中国心理学会会士，国际应用心理学会会士。浙江大学文科资深教授，浙江省特级专家，浙江大学管理学院和心理与行为科学学院博士生导师。浙江大学全球创业研究中心主任，浙江大学人力资源与战略发展研究中心名誉主任，米勒创业创新研究院联合院长，浙大 - 牛津大学女性创业研究与开发中心主任。中国心理学会工业心理学专业委员会名誉主任，浙江省行为科学学会会长浙江省职业经理人协会专家委员会主任，国际丝路创业教育联盟理事长。长期从事管理心理学、心理学研究方法、人力资源管理、创业能力、组织行为与领导力等教学、研究与应用工作。

• 320 __ |a 有书目 (第281页)

• 330 __ |a 本书改变了以往管理心理学以个体心理、群体心理领导心理、组织心理的传统划分做法，创建了五力管理框架模型，从生态力管理、文化力管理、团队力管理、创新力管理和行动力管理入手，以可续管理、责任管理、团队管理、创新管理和变革管理为主线，创新了管理心理学的内容体系和内涵特征，采取四编十二章，系统讲述“体系心智与决策”“价值、文化与激励”“沟通、团队与领导”“创新、组织与变革”四部分内容。

• 510 1_ |a Organizational psychology |z eng

• 606 0_ |a 管理心理学 |A guan li xin li xue |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a C93-05 |v 5

• 701 _0 |a 王重鸣 |A wang chong ming |4 著

• 801 _0 |a CN |b HQWY |c 20230413

• 905 __ |a XATU |d C93-05/71

• 920 __ |a 261060 |z 1

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