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• 200 1_ |a 雇主组织法论 |A gu zhu zu zhi fa lun |e 以协调劳动关系的法律保障为中心 |d = The law on employer associations |e a focus on the legal institutions coordinating labor relations |f 吴文芳著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2020

• 215 __ |a 273页 |c 图 |d 23cm

• 225 2_ |a 法律科学文库 |A fa lv ke xue wen ku

• 300 __ |a “十三五”国家重点出版物出版规划项目 国家社科基金青年项目成果

• 320 __ |a 有书目 (第255-271页)

• 330 __ |a 本书是一部从雇主组织法视角研究劳动关系协调机制的专著。第一、二、三章研究不同的劳动关系基本模式下雇主组织的法律主体界定、功能及其制度基础，着重于不同社会环境、制度架构下雇主组织法与劳动关系协调机制之互补性，以及其面对去管制劳动政策的不同应对。第四章回溯了我国近代雇主组织立法、职能及其制度保障，第五、六、七、八、九章结合前四章的理论模型与分析工具，阐述当前我国雇主组织在协调劳动关系时面临的主体、参与机制及参与途径等法律资源有限性问题，并提出若干完善建议。本书强调雇主组织法律保障的系统性建构应以功能性为导向，

• 410 _0 |1 2001 |a 法律科学文库

• 510 1_ |a Law on employer associations |e a focus on the legal institutions coordinating labor relations |z eng

• 517 1_ |a 以协调劳动关系的法律保障为中心 |A yi xie tiao lao dong guan xi de fa lu^ bao zhang wei zhong xin

• 606 0_ |a 劳动关系 |A lao dong guan xi |x 劳动法 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a D922.504 |v 5

• 701 _0 |a 吴文芳 |A wu wen fang |4 著

• 801 _0 |a CN |b NMU |c 20200508

• 801 _2 |a CN |b PUL |c 20200825

• 905 __ |a XATU |d D922.504/28

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