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• 200 1_ |a 优势导向管理法 |A you shi dao xiang guan li fa |e 构建企业核心竞争力的法则 |f 吴光琛著

• 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2016

• 215 __ |a 201页 |c 图 |d 24cm

• 314 __ |a 吴光琛, 著名企业管理学专家、“优势导向管理法”创始人。

• 330 __ |a 优势导向管理法, 是一门全新的企业管理艺术。它的要义在于充分地发挥员工和企业的优势, 或者说, 通过对员工优势的管理, 促进员工工作的进步; 通过对企业优势的强化, 推动企业向前发展。它要求管理者以员工的优势为一切管理工作的出发点, 采取一切有效的措施, 充分地发掘、培育和发挥员工和企业的优势, 并通过其优势的发挥, 提高企业的整体管理的质量和效果, 取得企业的成功。优势导向管理最有效的方法激励。激励是在员工取得成功之前对他们的优势导向。在优势导向的批评艺术中, 激励还意味着经理人应及时地指导员工走出误区, 以崭新的姿态和工作热情投入企业工作的进程, 从而不断地削弱阻碍自身发展的劣势, 强化使员工自身不断完善与进步的优势, 使每一个员工都成为崭新的优势形象。

• 517 1_ |a 构建企业核心竞争力的法则 |A gou jian qi ye he xin jing zheng li de fa ze

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li

• 690 __ |a F272 |v 5

• 701 _0 |a 吴光琛 |A wu guang chen |4 著

• 801 _0 |a CN |b WHUTL |c 20160918

• 905 __ |a XATU |d F272/191

• 920 __ |a 242120 |z 1

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