机读格式显示(MARC)

• 000 01717nam2 2200373 4500

• 000 0000085664

• 001 0000067969

• 005 20031015151846.0

• 010 __ |a 7-111-11122-2 |d CNY12.80

• 021 __ |a CN |b 01-2002-1862

• 092 __ |a CN |b 01-674-076

• 100 __ |a 20030924d2003 em y0chiy0121 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 10 |a 组织的学习方法 |9 Zuzhidexuexifangfa |P ZZDXXFF |f (美)汤森(Townsend, P.L.)著 |g 何玮鹏译

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2003

• 215 __ |a 69页 |d 20cm

• 225 2_ |a 课里播优秀企业管理实务丛书 |A Keliboyouxiuqiyeguanlishiwucongshu

• 330 __ |a 版权贸易合同号：01-2002-1862本书介绍了一种循环式的组织学习方法，这种方法由美国陆军开发，后得到通用、摩托罗拉等大公司的完善。这种学习方法是基于一套被称为“行为后评论”的分析技巧而建立的，它实际上是对某件事所进行的专业化讨论。它注重行为的标准和结果，同时向每个学习者展示所发生的事情及其原因并要求学习者制定一个计划来保持优点，修正不足。本书由管理学和领导学专家执笔，通过简洁而深入浅出的文字和形象的图表为那些日理万机但十分关心组织学习的管理者和专家提供了有关组织学习的基本知识，并介绍了一种有效的组织学习方法。

• 333 __ |a 读者对象：企业管理者、MBA及企管专业在校学生

• 410 _0 |1 2001 |a 课里播优秀企业管理实务丛书

• 461 _0 |1 2001 |a 课里播优秀企业管理实务丛书

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qiyeguanli

• 690 __ |a F270 |v 4

• 701 _1 |a 汤森 |d Townsend |b P.L. |e 美 |4 著 |9 Tangsen

• 702 _0 |a 何玮鹏 |4 译 |9 Heweipeng

• 801 _3 |a CN |b CDSY |c 20030224

• 801 _2 |a CN |b 261060 |c 20031015

• 905 __ |a XATU |d F270/341

• 991 __012003015770

• 995 __ |a 261060 |f F270/341

• 999 __ |t C |A cxj |a 20030924 15:02:25 |M cxj |m 20030924 15:05:26 |I zw |i 20031015 15:18:46 |G zw |g 20031015 15:18:5