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• 200 1_ |a 获取分享制 |A huo qu fen xiang zhi |e 华为奋斗者的价值链管理 |f 丁伟华, 陈金心著

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2018

• 215 __ |a XVI, 268页 |c 图 |d 25cm |e 2

• 225 2_ |a 华为管理方法精要丛书 |A hua wei guan li fang fa jing yao cong shu

• 320 __ |a 有书目 (第268页)

• 330 __ |a 本书系统、深入地解读了华为获取分享制的绩效管理体系。华为的获取分享制涵盖了激发个人创造力、构建企业价值链、以组织绩效为导引、构建能力评价体系、构建业绩评价体系、落实获取分享制、给火车头加满油、强化信任与归属感、人才发展与机会等关键内容模块。

• 410 _0 |1 2001 |a 华为管理方法精要丛书

• 517 1_ |a 华为奋斗者的价值链管理 |A hua wei fen dou zhe de jia zhi lian guan li

• 606 0_ |a 通信企业 |A tong xin qi ye |x 企业管理 |x 经验 |y 深圳

• 690 __ |a F632.765.3 |v 5

• 701 _0 |a 丁伟华 |A ding wei hua |4 著

• 701 _0 |a 陈金心 |A chen jin xin |4 著

• 801 _0 |a CN |b NMU |c 20180521

• 905 __ |a XATU |d F632.765.3/37

• 920 __ |a 215010 |z 1

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