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• 200 1_ |a 自我概念视角下的互动公平研究 |A zi wo gai nian shi jiao xia de hu dong gong ping yan jiu |d = Research on interactional justice from the perspective of self-concept |f 王艇著 |z eng

• 210 __ |a 杭州 |c 浙江大学出版社 |d 2020

• 215 __ |a 174页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 本书受西南石油大学人文社科专项基金杰出人才项目资助

• 314 __ |a 王艇, 博士, 毕业于浙江大学心理与行为科学系, 现为西南石油大学经济管理学院副教授, 硕士生导师。

• 320 __ |a 有书目 (第147-160页)

• 330 __ |a 本书专注于互动公平对于积极组织行为的作用路径和机制、从理论上界定了与组织公平有关的自我概念, 提出了“社会自我”这一理论框架。该书内容包括: 绪论 ; 文献综述 ; 研究的理论构建和总体思路等。

• 510 1_ |a Research on interactional justice from the perspective of self-concept |z eng

• 606 0_ |a 管理心理学 |A guan li xin li xue |x 研究

• 690 __ |a C93-051 |v 5

• 701 _0 |a 王艇 |A wang ting |4 著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20210111

• 905 __ |a XATU |d C93-051/10

• 920 __ |a 261060 |z 1

• 921 __ |a BMQZ |b RTBOOK

• 998 __ |a RTBOOK