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• 010 __ |a 978-7-5504-4461-4 |d CNY88.00

• 099 __ |a CAL 012021034485

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• 200 1_ |a 企业创新的激励机制设计 |A qi ye chuang xin de ji li ji zhi she ji |d = The incentive mechanism design of firm innovation |f 张倩倩, 张玥, 杨文华著 |z eng

• 210 __ |a 成都 |c 西南财经大学出版社 |d 2020

• 215 __ |a 235页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 中央高校基本科研业务费专项资金资助

• 320 __ |a 有书目 (第 [217] -235页)

• 330 __ |a 本书共分为9章。第1章导言，介绍本书的研究背景、研究意义、研究思路与框架结构以及主要创新点。第2章文献综述。第3章高管激励与企业创新的相关理论基础。第4章从股权激励作用下高管面临的长短期利益权衡角度出发，研究了股权激励对企业创新的影响机制。第5章研究了高管薪酬激励对企业创新的影响，同时检验了股权激励和薪酬激励的作用效果。第6章研究了高管在职消费这一隐性激励对企业创新的影响。第7章针对国有企业高管面临的“经济人”和“政治人”双重属性，特别研究了国有企业高管面临的政治晋升激励对企业创新的影响。第8章从高管激励动态变化的角度探讨了企业创新投入的持续性问题。第9章对全书进行了总结并给出相关政策建议。

• 510 1_ |a Incentive mechanism design of firm innovation |z eng

• 606 0_ |a 企业创新 |A qi ye chuang xin |x 激励制度 |x 研究

• 690 __ |a F273.1 |v 5

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 张倩倩, |A zhang qian qian |f 1990- |4 著

• 701 _0 |a 张玥, |A zhang yue |f 1978- |4 著

• 701 _0 |a 杨文华, |A yang wen hua |f 1987- |4 著

• 801 _0 |a CN |b ZJU |c 20210407

• 905 __ |a XATU |d F273.1/187

• 920 __ |a 261060 |z 1

• 998 __ |a ZJU