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• 010 __ |a 978-7-300-27905-3 |b 精装 |d CNY68.00

• 099 __ |a CAL 012020036265

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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 200 1_ |a 美国的不平等 |A Mei Guo De Bu Ping Deng |e 人力资本政策的角色 |d = Inequality in America |e what role for human capital policies? |f (美)詹姆斯·J. 赫克曼(James J. Heckman), 艾伦·B. 克鲁格(Alan B. Krueger)著 |g 奚秀岩译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2020

• 215 __ |a 244页 |c 图 |d 25cm |e 2

• 225 2_ |a 诺贝尔经济学奖获得者丛书 |A Nuo Bei Er Jing Ji Xue Jiang Huo De Zhe Cong Shu

• 300 __ |a “十三五”国家重点出版物出版规划项目

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书是一本具有政策辩论性质的文集，它针对美国经济中不断增长的个体技能差距和劳动收入分化等问题，收录了两篇都赞同增加教育投入和延长受教育年限，却在很多方面意见相左的研究报告。赫克曼的政策方向和建议更近乎一场革命，这些倡议从公共资金绩效的角度出发，为政府教育投入决策向学前基础教育阶段倾斜提供了理论依据。书中收录的由赫克曼与其博士生佩德罗·卡内罗(Pedro Carneiro)合作发表的《人力资本政策》(Human Capital Policy)研究报告具有里程碑意义，从多个方面对传统的提升人力资本的相关政策模式提出了挑战。该报告一经发表，就受到众多领域学者的关注，在赫克曼于21世纪所发表的文献中，被引用率位居前列。

• 333 __ |a 经济学、人力资源管理学等领域研究人员

• 410 _0 |1 2001 |a 诺贝尔经济学奖获得者丛书

• 510 1_ |a Inequality in America |e what role for human capital policies? |z eng

• 517 1_ |a 人力资本政策的角色 |A Ren Li Zi Ben Zheng Ce De Jue Se

• 606 0_ |a 人力资本 |A Ren Li Zi Ben |x 研究 |y 美国

• 690 __ |a F249.712.1 |v 5

• 701 _1 |c (美) |a 赫克曼 |A He Ke Man |c (Heckman, James J.) |4 著

• 701 _1 |c (美) |a 克鲁格 |A Ke Lu Ge |c (Krueger, Alan B.) |4 著

• 702 _0 |a 奚秀岩 |A Xi Xiu Yan |4 译

• 801 _0 |a CN |b HM |c 20200417

• 905 __ |a XATU |d F249.712.1/1

• 920 __ |a 261060 |z 1

• 998 __ |a SEU