机读格式显示(MARC)
- 000 01931nam0 2200457 450
- 010 __ |a 978-7-5086-5751-6 |d CNY45.00
- 099 __ |a CAL 012016016922
- 100 __ |a 20160118d2015 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 平衡计酬卡 |A Ping Heng Ji Chou Ka |d = Balanced compensation card |e 超越BSC的战略管理新工具 |f 李宝元著 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 中信出版社 |d 2015
- 215 __ |a 242页 |c 图 |d 24cm |e 2
- 320 __ |a 有书目(第[224]-242页)
- 330 __ |a 平衡计酬卡(BCC),是一个超越BSC以及组织管理者传统视角局限的战略管理新工具。它直面现实,特别是中国本土实践,是一个实施战略性激励管理,具有纲举目张杠杆效应的操作性工具。它是中国学者研制开发并具有全球视野的高端学术成果。本书是作者及其团队在总结过去十余年的学术研究、管理咨询及实操技术试验的基础上,萃取精华集结而成的一项创新理念和方法。全书以平易姿态,直面现实,并按照(1)什么是平衡计酬卡?(2)平衡计酬卡是怎么提出来的?(3)平衡计酬卡有什么实际用处?(4)如何设计平衡计酬卡?(5)怎么导入实施平衡计酬卡?(6)平衡计酬卡向何处去?六大实操问题,将高深的思想方法深入浅出、娓娓道来。可谓一部高瞻远瞩、把握趋势、引领前沿同时又立足本土、紧接地气、切中时弊的著作,相信会对业界人士带来不少灵感和启迪。
- 510 1_ |a Balanced compensation card |z eng
- 517 1_ |a 超越BSC的战略管理新工具 |A Chao Yue Bsc De Zhan Lue Guan Li Xin Gong Ju
- 606 0_ |a 企业绩效 |A Qi Ye Ji Xiao |x 企业管理
- 701 _0 |a 李宝元 |A Li Bao Yuan |4 著
- 801 _0 |a CN |b XMU |c 20160303
- 905 __ |a XATU |d F272.5/27