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• 200 1_ |a 薪酬管理 |A xin chou guan li |e 理论与实务 |d = Compensation managment |e theory and practice |f 刘爱军主编 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2008

• 215 __ |a Ⅻ, 253页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 21世纪高等院校专业课系列教材 |A 21 shi ji gao deng yuan xiao zhuan ye ke xi lie jiao cai |i 人力资源管理专业

• 320 __ |a 有书目 (第251-253页)

• 330 __ |a 本书作者结合自己在企业开展培训和咨询的实务经验，站在总体薪酬的角度，创造性地提出分层分类分模块的薪酬体系这一薪酬设计模式。主要包括薪酬是什么、薪酬设计基本原理、薪酬管理概述、基本工资设计与管理、津贴设计与管理、奖金设计与管理、福利设计与管理、股权设计与管

• 410 _0 |1 2001 |a 21世纪高等院校专业课系列教材 |i 人力资源管理专业

• 510 1_ |a Compensation managment |e theory and practice |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 劳动工资管理 |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 690 __ |a F244 |v 4

• 701 _0 |a 刘爱军 |A liu ai jun |4 主编

• 801 _0 |a CN |b 北京图书大厦有限责任公司 |c 20080824

• 801 _2 |a CN |b PUL |c 20081013

• 905 __ |a XATU |d F272.92/521

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