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• 005 20181220103400.0

• 010 __ |a 978-7-122-32726-0 |b 精装 |d CNY55.00

• 021 __ |a CN |b 01-2015-0144

• 100 __ |a 20180925d2018 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 提升性领导力 |A ti sheng xing ling dao li |e 如何提升组织、团队和团体的绩效 |d = Uplifting leadership |e how organizations, teams, and communities raise performance |f (美) 安迪·哈格里夫斯(Andy Hargreaves), (英) 艾伦·鲍伊尔(Alan Boyle), (英) 阿尔玛·哈里斯(Alma Harris)著 |g 李丹译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 化学工业出版社 |d 2018

• 215 __ |a 202页 |c 图 |d 22cm |e 2

• 305 __ |a 本书据2014年英文版译出

• 314 __ |a 责任者Boyle规范汉译姓: 鲍伊尔

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 领导力和绩效是我们目前常常研究和探讨的问题，但究竟领导与绩效之间存在怎样的联系？如何开展实证研究？对于各行各业来讲，如何通过领导力来提升组织绩效？对于这些问题的专项研究还不多。本书的主要特色在于作者是从长达7年的全球研究中得到的原始结果，针对来自商业、体育、教育等行业完全不同的组织，实证研究领导力提升问题，其具有很强的实证性和理论拓展性，相信对于我国企业领导力与组织绩效的研究与实践也会有一定的借鉴意义。

• 333 __ |a 对于管理专业、经济专业以及经济管理从业者、理论研究人员

• 510 1_ |a Uplifting leadership : how organizations, teams, and communities raise performance |z eng

• 517 1_ |a 如何提升组织、团队和团体的绩效 |A ru he ti sheng zu zhi 、 tuan dui he tuan ti de ji xiao

• 606 0_ |a 领导学 |A ling dao xue |x 研究

• 690 __ |a C933.41 |v 5

• 701 _1 |c (美) |a 哈格里夫斯 |A ha ge li fu si |c (Hargreaves, Andy) |4 著

• 701 _1 |c (英) |a 鲍伊尔 |A bao yi er |c (Boyle, Alan) |4 著

• 701 _1 |c (英) |a 哈里斯 |A ha li si |c (Harris, Alma) |4 著

• 702 _0 |a 李丹 |A li dan |4 译

• 801 _0 |a CN |b WHUTL |c 20181107

• 905 __ |a XATU |d C933.41/7

• 920 __ |a 261060 |z 1

• 998 __ |a WHUT