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• 200 1_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |e 当代视角 |f (英) 朱莉·比尔德韦尔, 蒂姆·克莱顿编 |d = Human resource management |e a contemporary approach |f Julie Beardwell, Tim Claydon |g 李文静等编译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2015

• 215 __ |a 10, 433页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 华信经管引进精品 |A hua xin jing guan yin jin jing pin

• 305 __ |a 据原书第6版译出

• 306 __ |a 本书中文简体版专有出版权由Pearson Education Limited (培生教育出版集团) 授予电子工业出版社

• 314 __ |a 责任者汉译姓取自题名页

• 330 __ |a 本教材非常关注战略层面的人力资源管理，并且非常关注企业转型期人力资源管理得作用，如人力资源开发、管理开发和绩效管理；同时还考察了全面质量管理、客户服务项目、业务流程重组、雇员投资者以及绩效相关报酬等。这些增加了人力资源管理实践者的角色困惑和不确定性，也为中级管理人员、生产线管理人员和主管人提供了扩展了的人力资源管理职能，具有重要的实用价值。

• 410 _0 |1 2001^ |a 华信经管引进精品

• 510 1_ |a Human resource management : a contemporary approach |z eng

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _1 |a 比尔德韦尔 |A bi er de wei er |g (Beardwell, Julie) |4 编

• 701 _1 |a 克莱顿 |A ke lai dun |g (Claydon, Tim) |4 编

• 702 _0 |a 李文静 |A li wen jing |4 编译

• 801 _0 |a CN |b NJU |c 20151012

• 905 __ |a XATU |d F243/21

• 920 __ |a 211040 |z 1

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