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• 010 __ |a 978-7-121-37652-8 |d CNY69.00

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• 200 1_ |a 跨界 |A kua jie |e 渠道中的人际关系与组织间关系 |f 杨倩著

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2019

• 215 __ |a X, 170页 |d 24cm

• 314 __ |a 杨倩, 管理学博士, 管理学、经济学双学士。

• 320 __ |a 有书目 (第142-170页)

• 330 __ |a 本书在渠道情境下, 按照边界人员在组织中所处的不同位置将其划分为高层管理人员与中层销售/采购经理, 分别探讨高层管理人员间的个人关系与中层销售/采购经理间的个人关系与组织间关系的微—宏观联系, 以及不同级别边界人员间个人关系对组织间关系的联合作用与单独作用的效果差异, 并在跨界理论和社会网络理论的基础上, 结合企业现场访谈的情况提出了概念模型和假设。

• 517 1_ |a 渠道中的人际关系与组织间关系 |A qu dao zhong de ren ji guan xi yu zu zhi jian guan xi

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人际关系学 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 杨倩 |A yang qian |4 著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20200327

• 905 __ |a XATU |d F272.92/692

• 920 __ |a 261060 |z 1

• 921 __ |a BMQZ |b RTBOOK

• 998 __ |a RTBOOK