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- 000 01900nam0 2200517 450
- 010 __ |a 978-7-5161-8667-1 |d CNY80.00
- 099 __ |a CAL 012016149953
- 100 __ |a 20161129d2016 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 中国中西部中小微企业人力资源研究 |A Zhong Guo Zhong Xi Bu Zhong Xiao Wei Qi Ye Ren Li Zi Yuan Yan Jiu |f 颜爱民, 黄东红著
- 210 __ |a 北京 |c 中国社会科学出版社 |d 2016
- 215 __ |a 346页 |c 图 |d 24cm
- 300 __ |a 湖南省社会科学基金重大委托项目“湖南省中小企业人力资源管理系统优化与组织绩效提升研究”(13WTA19) 国家自然科学基金项目“高绩效工作系统在不同组织中的形成与演化——多案例研究”(71372062) 湖南省经济与信息化委员会项目“中小微企业人力资源状况调查及对策政策研究项目补助”(湘财企指[2014]02)
- 320 __ |a 有书目 (第324-346页)
- 330 __ |a 本书基于理论和实践视角,从中国中西部中小微企业入手,通过严谨的大样本调研数据分析,并结合国内外中小微企业相关研究成果和法律政策,对政府扶持阶段所忽视的人力资源进行专项研究,并根据问题分析和已有研究提出合理可行的政策性建议,给政府、企业及相关研究学者提供对应的帮助和指导。
- 606 0_ |a 中小企业 |A Zhong Xiao Qi Ye |x 人力资源管理 |x 研究 |y 中国
- 701 _0 |a 颜爱民 |A Yan Ai Min |4 著
- 701 _0 |a 黄东红 |A Huang Dong Hong |4 著
- 801 _0 |a CN |b NMU |c 20161129
- 905 __ |a XATU |d F279.243/40