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- 200 10 |a 卓越的价值 |9 zhuo yue de jia zhi |e 基于绩效的薪酬方案设计 |f (美)劳勒三世(Lawler III, E.E.)著 |g 北京爱丁文化交流中心译
- 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2004
- 215 __ |a 14,212页 |d 23cm
- 300 __ |a 并列题名:Rewarding Excellence
- 300 __ |a 其他题名:基于绩效的薪酬方案设计
- 305 __ |a John & Sons授权出版
- 330 __ |a 该书讨论了企业应该采纳一种新的组织形式;分贝阐述了为什么侧重于工作和价值工资的旧式的奖励制度,用于奖励优秀员工的各种薪酬支付方法等内容。
- 510 1_ |a Rewarding Excellence |e Pay Strategies for the New Economy |z eng
- 517 1_ |a 基于绩效的薪酬方案设计 |9 ji yu ji xiao de xin chou fang an she ji |A Jiyujixiaodexinchoufangansheji
- 606 0_ |a 企业管理 |x 劳动工资管理 |A Qiyeguanli
- 606 0_ |a 企业管理 |A Qiyeguanli
- 606 0_ |a 劳动工资管理 |A Laodonggongziguanli
- 701 _1 |e 美 |a 劳勒三世 |9 lao le san shi |d Lawler III |b E.E. |4 著
- 712 02 |a 北京爱丁文化交流中心 |9 bei jing ai ding wen hua jiao liu zhong xin |4 译
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