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• 200 10 |a 人事测评理论与方法 |9 ren shi ce ping li lun yu fang fa |f 唐宁玉主编

• 210 __ |a 大连 |c 东北财经大学出版社 |d 2002

• 215 __ |a 390页 |d 21cm

• 225 2_ |a 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系 |A 21Shijigaodengyuanxiaorenliziyuanguanlizhuanyejiaocaixinxi

• 330 __ |a 本书对人事测评的各个方面进行系统、完整地介绍，共12章，包括人事测评的概论、基本原理、指标、误差分析、信度分析、效度分析、实践应用和心理测验在人事测评中的应用、评价与发展中心等内容。

• 410 _0 |1 2001 |a 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系

• 461 _0 |1 2001 |a 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系

• 606 0_ |a 企业管理 |x 人员测评工程 |x 高等学校 |j 教材 |A Qiyeguanli

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qiyeguanli

• 606 0_ |a 人员测评工程 |A Renyuancepinggongcheng

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |a 唐宁玉 |9 tang ning yu |4 主编

• 801 _0 |a CN |b 021001 |c 20021226

• 801 _2 |a CN |b 261060 |c 20030912

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