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题名/责任者:

自我概念视角下的互动公平研究/王艇著

出版发行项:

杭州:浙江大学出版社,2020

ISBN及定价:

978-7-308-20266-4/CNY68.00

载体形态项:

174页:图;24cm

并列正题名:

Research on interactional justice from the perspective of self-concept

个人责任者:

王艇 著

学科主题:

管理心理学-研究

中图法分类号:

C93-051

一般附注:

本书受西南石油大学人文社科专项基金杰出人才项目资助

责任者附注:

王艇, 博士, 毕业于浙江大学心理与行为科学系, 现为西南石油大学经济管理学院副教授, 硕士生导师。

书目附注:

有书目 (第147-160页)

提要文摘附注:

本书专注于互动公平对于积极组织行为的作用路径和机制、从理论上界定了与组织公平有关的自我概念, 提出了“社会自我”这一理论框架。该书内容包括: 绪论 ; 文献综述 ; 研究的理论构建和总体思路等。

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