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题名/责任者:

自我管理与人才发展/周安忠, 赵巍巍, 武华宝著

出版发行项:

北京:中国社会科学出版社,2020

ISBN及定价:

978-7-5203-6531-4/CNY78.00

载体形态项:

189页;24cm

丛编项:

人才发展研究丛书

个人责任者:

周安忠, 1981- 著

个人责任者:

赵巍巍, 1983- 著

个人责任者:

武华宝, 1983- 著

学科主题:

自我管理-关系-人才-发展-研究-中国

中图法分类号:

C964.2

一般附注:

本书系2014年山东省社会科学规划管理办公室立项重点课题“现代人的自我管理研究”项目的研究成果之一

责任者附注:

周安忠, 现为山东大学马克思主义学院在读博士研究生, 山东农业工程学院人事处处长、副教授。赵巍巍, 讲师。武华宝, 副教授。

书目附注:

有书目 (第186-187页)

提要文摘附注:

本书通过对马克思主义关于人的发展理论、人的管理理论和习近平总书记关于人才工作重要论述等重要思想的梳理, 围绕新时代人才发展问题, 在系统分析人的发展、自我管理和人才管理与发展等要素基础上, 系统阐述了自我管理与人才发展的内在关系和外在联系 ; 从个人、社会、组织、文化四维要素架构层面对自我管理和人才发展问题进行了探讨 ; 从坚持人才是第一资源理念、牢固树立正确人才政绩观、创设激发主体间性思维、融合推进四维要素四个方面提出相应了对策建议 ; 结合当前中国社会发展面临的形势和任务, 提出新时代自我管理与人才发展的趋势与前景, 为人才的自我管理和发展提供有益的借鉴和启示。

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