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题名/责任者:

组织依恋:概念、影响因素及作用结果的实证研究/陈玉玲著

出版发行项:

北京:中国经济出版社,2020

ISBN及定价:

978-7-5136-6145-4/CNY68.00

载体形态项:

268页:图, 肖像;24cm

并列正题名:

Organizational attachment:concepts, determinants and effects

其它题名:

概念、影响因素及作用结果的实证研究

个人责任者:

陈玉玲 著

学科主题:

组织行为学

中图法分类号:

C936

相关题名附注:

英文题名取自封面

书目附注:

有书目 (第235-258页)

提要文摘附注:

本书首先界定组织依恋的概念，通过文献研究和访谈，归纳和提炼组织依恋的影响因素和边界条件，并基于依恋理论和社会交换理论构建理论模型；其次以中国企业员工为研究对象，按规范的流程开发组织依恋问卷；最后通过数据分析实证各变量之间的关系，并提出相应的管理对策。

使用对象附注:

本书适用于广大管理理论工作者和高等院校相关专业学生

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