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题名/责任者:

绩效对话101个范例:a guide to progressive discipline & termination/(美) 保罗·法尔科内(Paul Falcone)著 史玲玲译

出版发行项:

北京:机械工业出版社,2020

ISBN及定价:

978-7-111-63417-1/CNY99.00

载体形态项:

14, 510页;24cm

并列正题名:

101 sample write-ups for documenting employee performance problems : a guide to progressive discipline & termination

个人责任者:

(美) 法尔科内 (Falcone, Paul) 著

个人次要责任者:

史玲玲 译

学科主题:

企业绩效-企业管理

中图法分类号:

F272.5

一般附注:

AMACOM美国管理协会HR经典 华章经管

版本附注:

由AMACOM通过Big Apple Tuttle-Mori Agency Inc.授权出版 据原书第3版译出

出版发行附注:

本书限中国大陆发行

提要文摘附注:

本书涵盖了职场中各类的员工绩效问题，比如绩效不达标、行为不当、不服从命令、性骚扰、旷工等。书中提供大量的合乎法律的纪律与处分程序方案范例，用以帮助读者解决雇员的各类绩效问题。

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