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题名/责任者:

跨界:渠道中的人际关系与组织间关系/杨倩著

出版发行项:

北京:电子工业出版社,2019

ISBN及定价:

978-7-121-37652-8/CNY69.00

载体形态项:

X, 170页;24cm

其它题名:

渠道中的人际关系与组织间关系

个人责任者:

杨倩 著

学科主题:

企业管理-人际关系学-研究

中图法分类号:

F272.92

责任者附注:

杨倩, 管理学博士, 管理学、经济学双学士。

书目附注:

有书目 (第142-170页)

提要文摘附注:

本书在渠道情境下, 按照边界人员在组织中所处的不同位置将其划分为高层管理人员与中层销售/采购经理, 分别探讨高层管理人员间的个人关系与中层销售/采购经理间的个人关系与组织间关系的微—宏观联系, 以及不同级别边界人员间个人关系对组织间关系的联合作用与单独作用的效果差异, 并在跨界理论和社会网络理论的基础上, 结合企业现场访谈的情况提出了概念模型和假设。

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