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题名/责任者:

绩效管理与量化考核从入门到精通/任康磊著

出版发行项:

北京:人民邮电出版社,2019

ISBN及定价:

978-7-115-49854-0/CNY59.80

载体形态项:

288页:图;24cm

丛编项:

HR技能提升系列

个人责任者:

任康磊 著

学科主题:

企业绩效-企业管理

中图法分类号:

F272.5

责任者附注:

任康磊, 三茅人才资源网高人气作者, 新浪微博百万粉丝大V。

提要文摘附注:

绩效管理, 是一个能够保证企业或个人波浪式持续改进、螺旋式上升的管理过程。绩效管理的目的, 是让管理者在充分了解过去的前提下认识现在, 同时能够更好地规划未来。本书把复杂的绩效管理理念转变成简单实用的工具和方法, 并把这些工具和方法可视化、流程化、步骤化, 让绩效管理变得简单、易操作, 有效指导和帮助读者做好绩效管理的实务工作。本书分为9章, 涵盖的主要内容包括绩效管理的正确认识, 绩效管理有效实施方法, 绩效指标, 绩效计划, 绩效辅导, 绩效评价, 绩效反馈, 绩效结果应用, VUCA时代绩效管理的方向和趋势。除此之外, 本书还有52节HR实操精品课程及40个常见岗位的量化绩效指标库供读者在线学习。本书内容通俗易懂, 案例丰富, 实操性强。

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