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题名/责任者:

如何领导天才团队:the art and practice of leading innovation/(美) 琳达·希尔(Linda A. Hill)[等] 李芳译

出版发行项:

成都:四川人民出版社,2019

ISBN及定价:

978-7-220-11270-6/CNY89.90

载体形态项:

x, 283页:图;23cm

并列正题名:

Collective genius : the art and practice of leading innovation

个人责任者:

(美) 希尔 (Hill, Linda A.), 1956- 著

个人责任者:

(美) 布兰德鲁 (Brandeau, Greg) 著

个人责任者:

(美) 特鲁洛夫 (Truelove, Emily) 著

个人次要责任者:

李芳 译

学科主题:

企业管理-组织管理学

中图法分类号:

F272.9

题名责任附注:

题名页题: (美) 琳达·希尔, 格雷格·布兰德鲁, 艾米莉·特鲁洛夫, 肯特·莱恩巴克著

出版发行附注:

本书中文简体字版由Harvard Business Review press授权在中华人民共和国境内独家出版发行

提要文摘附注:

不论什么样的企业和组织, 推动其发展的核心引擎都是创新, 而且是连续不断的创新。哈佛大学管理学大师、全球具有影响力的50大管理思想家琳达·希尔带领团队历时十多年, 探访了电影制作、电子商务、汽车制造、高科技行业等全球多个商业领域, 介绍了皮克斯、HCL、大众汽车、五角设计公司、eBay、谷歌、IBM、辉瑞制药、圣珠集团等创新型组织的实践和经验, 破译了让组织永葆创新活力的密码。创新是一项团体活动, 不能依靠个人的灵光一现, 而是要靠集体的创造力。因此, 创新是需要被领导的, 而这种领导创新的能力和传统的领导力是不同的, 并不是在其他方面都能做好的领导者, 就一定也能引领企业成功创新。如何创造一个空间, 让其中的每个人都既有意愿, 也有能力贡献自己的才华, 并最终产出创新性的解决方案, 是21世纪的新型领导力的核心关注点。

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