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题名/责任者:

鉴定、预测、激励:人才测评理论在我国发展的现状及应用研究/姚伟民著

出版发行项:

长春:东北师范大学出版社,2018

ISBN及定价:

978-7-5681-4570-1/CNY64.00

载体形态项:

278页;24cm

其它题名:

人才测评理论在我国发展的现状及应用研究

个人责任者:

姚伟民 著

学科主题:

人员测评-研究-中国

中图法分类号:

C962

书目附注:

有书目 (第278页)

提要文摘附注:

人才测评是通过综合利用心理学、管理学和人才学等多方面的学科知识，对人的能力、个人特点和行为进行系统、客观的测量和评估的科学手段。它是为招聘、选拔、配置和评价人才提供科学依据，为提高个体和企业的效率、效益而出现的一种服务，在人力资源管理和开发中具有重要作用。本著作通过对人才测评的基本理论与方法进行讲解，联系当前人才测评理论在我国发展的实际情况，同时阐述了具体的测评内容和测评中常见的问题，重点介绍了各种经典的测评工具的应用，力图对人才测评理论的研究和使用提供新的思路。

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