MARC状态:审校 文献类型:中文图书 浏览次数:28
- 题名/责任者:
- 鉴定、预测、激励:人才测评理论在我国发展的现状及应用研究/姚伟民著
- 出版发行项:
- 长春:东北师范大学出版社,2018
- ISBN及定价:
- 978-7-5681-4570-1/CNY64.00
- 载体形态项:
- 278页;24cm
- 其它题名:
- 人才测评理论在我国发展的现状及应用研究
- 个人责任者:
- 姚伟民 著
- 学科主题:
- 人员测评-研究-中国
- 中图法分类号:
- C962
- 书目附注:
- 有书目 (第278页)
- 提要文摘附注:
- 人才测评是通过综合利用心理学、管理学和人才学等多方面的学科知识,对人的能力、个人特点和行为进行系统、客观的测量和评估的科学手段。它是为招聘、选拔、配置和评价人才提供科学依据,为提高个体和企业的效率、效益而出现的一种服务,在人力资源管理和开发中具有重要作用。本著作通过对人才测评的基本理论与方法进行讲解,联系当前人才测评理论在我国发展的实际情况,同时阐述了具体的测评内容和测评中常见的问题,重点介绍了各种经典的测评工具的应用,力图对人才测评理论的研究和使用提供新的思路。
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索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
C962/23 | CN1770673 | ![]() |
阅览 | 内阅图书 | |
C962/23 | CN1770674 | ![]() |
可借 | 未央馆 | |
C962/23 | CN1770675 | ![]() |
可借 | 未央馆 |
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