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题名/责任者:

情商优势(组织篇):提高组织绩效的7种情商要素/(美) 史蒂文·J. 斯坦(Steven J. Stein)著 王一菁译

出版发行项:

北京:电子工业出版社,2018

ISBN及定价:

978-7-121-34360-5/CNY58.00

载体形态项:

14,245页;24cm+2

并列正题名:

Make your workplace great:the 7 keys to an emotionally intelligent organization

其它题名:

提高组织绩效的7种情商要素

个人责任者:

(美) 斯坦 (Stein, Steven J.) 著

个人次要责任者:

王一菁 (人力资源管理) 译

学科主题:

情商-通俗读物

学科主题:

企业管理-组织管理学

中图法分类号:

B842.6

中图法分类号:

F272.9

一般附注:

肯耐珂萨情商系列

版本附注:

由美国John Wiley & Sons,Inc.公司授予出版

提要文摘附注:

本书作者通过对成千上万名来自世界各地的各类企业的员工和领导者进行调查和评估，结合自己的亲身经历，总结出有助于提高组织绩效的7种情商要素，即职业幸福感、薪酬、工作和生活压力管理、组织凝聚力、管理层的领导力、多样性和愤怒管理、组织回应能力。

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