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题名/责任者:

在全球性组织中领导文化变革:匹配文化与战略/(美) 丹尼尔·丹尼森(Daniel Denison) ... [等] 著 甄杰译

出版发行项:

北京:化学工业出版社,2018

ISBN及定价:

978-7-122-32215-9 精装/CNY76.00

载体形态项:

152页;25cm

并列正题名:

Leading culture change in global organizations:aligning culture and strategy

丛编项:

经济与法译丛

个人责任者:

(美) 丹尼森 (Denison, Daniel) 著

个人次要责任者:

甄杰 (经济学) 译

学科主题:

企业文化-研究-世界

中图法分类号:

F279.1

题名责任附注:

著者还有：(美)罗伯特·霍伊博格(Robert Hooiiberg)、(美)南希·雷恩(Nancy Lane)、(美)科琳·利夫(Colleen Lief)

版本附注:

由John Wiley & Sons授权出版

提要文摘附注:

本书具有两个特征：首先，将组织文化进行系统和精准的测量，即选择测量与企业绩效相联系的重要文化内容，构建了多维度、多层次的文化测量模型；其次，通过知名公司丰富的案例真实地呈现组织文化测量与企业持续变革的过程，说明了将文化测量与组织变革进行整合的方法以及具体的行动步骤。

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