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题名/责任者:

面试心理学/(加) 尼古拉斯·鲁林(Nicolas Roulin)著 龙红明译

出版发行项:

北京:人民邮电出版社,2019

ISBN及定价:

978-7-115-50127-1/CNY49.00

载体形态项:

177页:图;24cm

并列正题名:

Psychology of job interviews

丛编项:

普华心理学应用丛书

个人责任者:

(加) 鲁林 (Roulin, Nicolas) 著

个人次要责任者:

龙红明 译

学科主题:

职业-应用心理学-通俗读物

中图法分类号:

C913.2-49

提要文摘附注:

本书作者通过生动形象地描述两位主人翁的求职案例，深入浅出地对面试官和求职者如何做好面试准备、有效面试的方法、面试官和求职者的角色进行了分析，并揭示了求职者有效影响面试官的评价的有效方法，为面试官说服优秀的候选者加入组织提供了解决方案，探讨了录用决策的重要性，介绍了不同国家的文化和法律差异对面试的影响。本书旨在指导求职者做好面试准备，在面试中脱颖而出，帮助管理者做出决策。面试心理学 不仅是企业管理者、人力资源管理人员提升面试水平，选拔优秀候选者的工具书，而且是求职者有效提升面试官对自身的评价，在众多竞争者中赢得心仪工作机会的秘籍。

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