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题名/责任者:

领导力思维:可复制的领导力转型关键/(新西兰) 珍妮弗·加维·伯格(Jennifer Garvey Berger), 基斯·约翰斯顿(Keith Johnston)著 洪云, 贾璐瑶译

出版发行项:

北京:中国友谊出版公司,2018

ISBN及定价:

978-7-5057-4262-8/CNY49.00

载体形态项:

247页;24cm

并列正题名:

Simple habits for complex times : powerful practices for leaders

其它题名:

可复制的领导力转型关键

个人责任者:

(新西兰) 伯格 (Berger, Jennifer Garvey), 1970- 著

个人责任者:

(新西兰) 约翰斯顿 (Johnston, Keith) 著

个人次要责任者:

洪云 译

个人次要责任者:

贾璐瑶 译

学科主题:

领导学

中图法分类号:

C933

提要文摘附注:

作者推翻了一个陈旧观念，即领导者认为，如果他们足够聪明、足够努力并能转而使用更好的管理工具时，他们就能找到正确的答案，预测和计划未来。但是，事情并非如此。面对复杂的世界，领导者需要的反而是简单的习惯和思维，即了解多方观点、提出不同的问题和观察更完整的系统。通过这些简单的习惯养成，思维简化将帮助团队以一种更广阔的视角和更具创造性的方式实现变革，从而帮助企业在逆境中重生。

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