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题名/责任者:

管理学/(美) 兰杰·古拉蒂(Ranjay Gulati), (美) 安东尼 J. 梅奥(Anthony J. Mayo), (美) 尼汀·诺里亚(Nitin Nohria)著 杨斌等译

出版发行项:

北京:机械工业出版社,2018

ISBN及定价:

978-7-111-59524-3/CNY79.00

载体形态项:

xiii, 446页:图;26cm

并列正题名:

Management an integrated approach

丛编项:

华章教材经典译丛

个人责任者:

(美) 古拉蒂 (Gulati, Ranjay) 著

个人责任者:

(美) 梅奥 (Mayo, Anthony J.) 著

个人责任者:

(美) 诺里亚 (Nohria, Nitin) 著

个人次要责任者:

杨斌 译

学科主题:

管理学-教材

中图法分类号:

C93

版本附注:

据原书第2版译出

出版发行附注:

由圣智学习出版公司授权机械工业出版社独家出版发行

责任者附注:

兰杰·古拉蒂(Ranjay Gulati)，哈佛商学院讲席教授，曾任美国管理学会企业政策与战略分委员会主席；曾被英国《金融时报》评为全国最具影响力的领导力教授。

责任者附注:

安东尼 J. 梅奥(Anthony J. Mayo)，哈佛商学院组织行为系托马斯 S.墨菲高级讲师，还担任哈佛商学院领导力计划主管。

责任者附注:

尼汀·诺里亚(Nitin Nohria)，哈佛商学院第十任校长，此前是领导力计划联系哦主席。

提要文摘附注:

本书是哈佛商学院兰杰·古拉蒂等教授的最新力作，颠覆了大多管理学教材以管理职能为主线的框架，而是根据战略、组织设计和个体领导力这三大管理学支柱展开。其逻辑为：要想获得商业成功，必须设计并培育出具有防御力的战略；这一战略的执行则依靠各种各样的组织设计决策，包括资源配置、组织结构和关键性能指标的整合；最终，战略和组织设计都是个体领导力行为的结果。因此，理解领导者如何识别并开发相应的技能十分重要。

使用对象附注:

本书适于管理类及相关专业的本科生、MBA和研究生使用，也可供相关从业人士参考。

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