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题名/责任者:

复杂社会网络环境下员工知识分享的行为逻辑与策略选择研究/罗军, 张卫国著

出版发行项:

北京:科学出版社,2018

ISBN及定价:

978-7-03-054232-8/CNY82.00

载体形态项:

172页:图;24cm

个人责任者:

罗军 1980- 著

个人责任者:

张卫国 著

学科主题:

网络环境-关系-企业管理-知识管理-研究

中图法分类号:

F272.4

一般附注:

本书得到重庆市博士后科研项目: 网络组织中线上线下行为耦合及隐性知识分享动力机制 (Xm2014058); 国家软科学研究计划项目: 新时期完善创新政策的方向和重点 (2014GXS4D143); 重庆科技学院博士、教授科研启动基金项目: 高新技术企业创新能力提升中隐性知识分享机理研究: 社会网络视角 (CK2015B01) 的资助

责任者附注:

罗军, 出生于1980年, 男, 博士, 博士后, 副研究员, 长期从事企业管理、知识管理、农林经济管理等方面的研究。

书目附注:

有书目 (第160-172页)

提要文摘附注:

知识分享是知识管理的基础和关键环节, 与此同时, 深入揭示和理解在复杂网络中行为发生的机理及策略选择过程也是网络科学研究前沿课题之一。因而本书融合上述两个领域, 基于知识分享中社会网络重要性的观察和启示, 以复杂社会网络情景中的知识员工为研究对象, 从员工知识分享行为困境入手, 将复杂社会网络与知识分享融合。首先研究企业员工复杂社会网络的内涵、形成机理; 其次对复杂社会网络上的员工知识分享行为逻辑进行研究; 最后探讨员工知识分享行为策略选择规律及其组织实现机制, 进而促进企业员工的知识分享行为, 提升企业的核心竞争力。本书从微观角度为创新知识分享模式促进创新驱动发展战略实施提供一种新的思考。

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