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题名/责任者:

HR的大数据思维:用大数据优化人力成本/(美) 吉恩·皮斯(Gene Pease)著 赵磊, 任艺译

出版发行项:

北京:人民邮电出版社,2018

ISBN及定价:

978-7-115-47737-8/CNY59.00

载体形态项:

201页;23cm+2

并列正题名:

Optimize your greatest asset-your people : how to apply analytics to big data to improve your human capital investments

其它题名:

用大数据优化人力成本

丛编项:

人力资源管理创新丛书

个人责任者:

皮斯 (Pease, Gene), 1950- 著

个人次要责任者:

赵磊 译

个人次要责任者:

任艺 译

学科主题:

数据处理-应用-人力资源管理

中图法分类号:

F243-39

出版发行附注:

本书中文简体版由John Wiley & Sons授权出版

提要文摘附注:

本书简介：大数据时代，HR的大数据思维以及大数据应用技能明显弱于其他从业者，德勤的调查数据显示，只有14%的人力资源部门拥有数据分析职能；与之相比，77%的运营部门拥有数据分析职能。本书作者是全球20大数据分析公司创始人、著名的HR大数据分析专家。在书中，他分析了为什么HR需要大数据思维，人力资源大数据的分析应用现状，我们如何进行数据分析，如何利用数据分析的结果优化人力资本、改善组织的商业表现。同时，为了说明大数据思维对HR从业者的重要性，书中列举了联盟计算机公司、太阳微系统公司、英国国家电网公司等企业关于大数据与培训、大数据与员工保留、大数据与领导力开发、大数据与绩效管理等的真实案例。

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