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题名/责任者:

行动探询:适时转变领导力的秘诀/(美) 比尔·托伯特(Bill Torbert) ... [等]著 邝耀均, 谢丹, 孙茜译

出版发行项:

北京:电子工业出版社,2018

ISBN及定价:

978-7-121-33756-7/CNY58.00

载体形态项:

xxvii, 221页:图;26cm

并列正题名:

Action inquiry : the secret of timely and transforming leadership

其它题名:

适时转变领导力的秘诀

丛编项:

简致咨询组织发展系列丛书

个人责任者:

(美) 托伯特 (Torbert, Bill) 著

个人责任者:

(美) 库克－格鲁特 (Cook-Greuter, Susanne) 著

个人责任者:

(美) 费雪 (Fisher, Dalmar) 著

个人次要责任者:

邝耀均 译

个人次要责任者:

谢丹 译

个人次要责任者:

孙茜 译

学科主题:

领导学

中图法分类号:

C933

题名责任附注:

题名页题: (美) 比尔·托伯特 (Bill Torbert), 苏珊娜·库克－格鲁特 (Susanne Cook-Greuter), 达尔曼·费雪 (Dalmar Fisher), 埃里克·福尔德 (Erica Foldy), 艾伦·高蒂尔 (Alain Gauthier)等著

版本附注:

据2004年英文版译出

出版发行附注:

由Berrett-Koehler Publisher通过英国安德鲁·纳伯格联合国际有限公司授权出版

责任者附注:

责任者Fisher规范汉译姓: 费雪

责任者附注:

比尔·托伯特, 波士顿学院卡罗尔商学院的管理学教授, 也曾担任过研究生院院长和组织转型专业的博士项目负责人。邝耀均, 具有10年的咨询行业专业经验。谢丹, 国际行动学习协会认证教练。孙茜, 中山大学岭南学院-麻省理工学院斯隆商学院联合MBA。

提要文摘附注:

本书由比尔·托伯特等人所著, 探讨了如何在行动当下实现根本性转型 (Transformation) 的方式, 并详细列举了七种典型的行动逻辑类型。全书为我们理解个体领导和个人、群体、组织的转型性变革提供了重要的理论依据和实务操作指南。

使用对象附注:

本书适用于企业管理人员

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