MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：38
- 题名/责任者:
- 组织行为学/编著孙健敏, 李原
- 出版发行项:
- 上海:复旦大学出版社,2005
- ISBN及定价:
- 7-309-04522-X/CNY49.00
- 载体形态项:
- 439页:图;26cm
- 丛编项:
- 复旦博学.21世纪人力资源管理丛书
- 个人责任者:
- 孙健敏, 1961- 编著
- 个人责任者:
- 李原 编著
- 学科主题:
- 组织行为学
- 中图法分类号:
- C936
- 书目附注:
- 有书目 (第427-439页)
- 提要文摘附注:
- 本书包括第一部分导论，包括：第1章什么是组织行为学，第2章组织行为学的历史沿革；第二部分个体行为，包括：第3章能力、人格与学习，第4章价值观、态度与工作满意度，第5章情绪与工作压力，第6章知觉、归因与印象管理，第7章动机概念与应用，第8章个体决策；第三部分群体行为，包括第9章群体行为，第10团体建设，第11章人际沟通，第12章领导；第四部分组织行为，包括：第13章权力与政治，第14章组织文化，第15章组织变革与发展。每章均附学习要点、相关案例思考题，以引导学生把握书中的重点、难点内容。
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