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题名/责任者:

薪酬管理:理论与实务/刘爱军主编

出版发行项:

北京:机械工业出版社,2008

ISBN及定价:

978-7-111-24780-7/CNY32.00

载体形态项:

Ⅻ, 253页:图;26cm

并列正题名:

Compensation managment:theory and practice

丛编项:

21世纪高等院校专业课系列教材.人力资源管理专业

个人责任者:

刘爱军 主编

学科主题:

企业管理-劳动工资管理-高等学校-教材

中图法分类号:

F272.92

中图法分类号:

F244

书目附注:

有书目 (第251-253页)

提要文摘附注:

本书作者结合自己在企业开展培训和咨询的实务经验，站在总体薪酬的角度，创造性地提出分层分类分模块的薪酬体系这一薪酬设计模式。主要包括薪酬是什么、薪酬设计基本原理、薪酬管理概述、基本工资设计与管理、津贴设计与管理、奖金设计与管理、福利设计与管理、股权设计与管

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