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题名/责任者:

积极领导力、员工个性特征与敬业度的关系研究/闫艳玲著

出版发行项:

北京:中国经济出版社,2016

ISBN及定价:

978-7-5136-4427-3/CNY48.00

载体形态项:

180页;24cm

并列正题名:

Research on the relationship between positive leadership, employee personality characteristics and engagement

个人责任者:

闫艳玲, 1979- 著

学科主题:

企业管理-管理心理学

学科主题:

企业管理-人事管理-研究

中图法分类号:

F272.92

责任者附注:

闫艳玲, 华中科技大学管理学博士, 现为郑州轻工业学院讲师。

书目附注:

有书目 (第136-170页) 和索引

提要文摘附注:

本书分析了员工敬业的本质, 并结合积极领导与员工敬业度之间的动态关系, 整合了自我决定理论和情绪感染理论, 构建了本研究的积极领导-员工敬业度作用机制模型, 以期作为积极领导对员工敬业度影响的理论分析框架。

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