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题名/责任者:

互联网鲇鱼法则:企业转型如何正确发掘人才/高雄勇著 高惠然绘

出版发行项:

北京:中信出版社,2015

ISBN及定价:

978-7-5086-5483-6 精装/CNY38.00

载体形态项:

224页:彩图;22cm+2

其它题名:

企业转型如何正确发掘人才

个人责任者:

高雄勇 著

个人次要责任者:

高惠然 绘

学科主题:

企业管理-通俗读物

中图法分类号:

F272

责任者附注:

高雄勇，中关村第一批IT软件创业人，中国第一批“多媒体盒子”的从业者。

提要文摘附注:

转型大潮来临，传统企业普遍选择了引进互联网人才，即借力互联网人才发挥“鲇鱼效应”，以激活企业。遗憾的是，众多企业因此问题碰得头破血流，不少员工被鲇鱼“搅和”得不得安宁，而鲇鱼们往往也是吃力不讨好，没有发挥该有的作用。本书以此为背景讲述传统企业在转型中发生的真实故事，有些事虽让人啼笑皆非，却又发人深省，无不映射现在传统企业面对互联网冲击时急于转型而又措手无策的种种窘态，触碰到传统企业转型的难点与痛点。更可贵的是，当过“鲇鱼”的作者还从互联网转型角度，解析出鲇鱼效应的原理、鲇鱼效应的适用法则、充当鲇鱼的能力法则、鲇鱼效应的功效法则等实操经验。在当下转型大潮中，作者为人们了解、应用鲇鱼法则提供了路径。

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