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题名/责任者:

企业高管薪酬差距对企业绩效的影响及政策研究/陈胜军著

出版发行项:

北京:对外经济贸易大学出版社,2016

ISBN及定价:

978-7-5663-1682-0/CNY42.00

载体形态项:

241页:图;24cm

并列正题名:

Study of the effect of compensation gap of enterprise executives enterprise performance and policy suggestion

个人责任者:

陈胜军 著

学科主题:

企业-管理人员-劳动报酬-影响-企业绩效-研究-中国

中图法分类号:

F279.23

一般附注:

本书的研究得到了国家社会科学基金的资助 (批准号: 11BGL019)

相关题名附注:

英文并列题名取自封面

责任者附注:

陈胜军, 山东成武人, 人社部博士后, 中国人民大学博士, 北京工业大学硕士, 浙江大学学士。

书目附注:

有书目 (第180-187页)

提要文摘附注:

《企业高管薪酬差距对企业绩效的影响及政策研究》一书选取2001-2012年沪深证券交易所数据完备的全部A股上市公司为样本, 主要研究高管薪酬差距的现实状况以及这些差距对企业绩效的影响, 并提出相关的政策建议, 具有较高的现实意义。

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