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题名/责任者:

全面薪酬体系设计“6+1”/冯涛著

出版发行项:

北京:中华工商联合出版社,2016

ISBN及定价:

978-7-5158-1677-7 精装/CNY45.00

载体形态项:

226页;22cm+2

个人责任者:

冯涛 著

学科主题:

企业管理-工资管理

中图法分类号:

F272.923

责任者附注:

冯涛, 薪酬体系设计“6+1”模式创始人, 北京大学光华管理学院MBA, “中国企业管理能力建设工程”特聘专家等。

提要文摘附注:

本书分为制订薪酬策略、岗位价值评估、市场薪酬调查、薪酬分级和定薪、薪酬结构设计、薪酬制度设计等七步。主要包括: 薪酬体系的作用 ; 全面薪酬体系 ; 基于市场的薪酬定位策略 ; 基于企业性质的薪酬策略等。

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