西安工业大学图书馆书目检索系统

Online Public Access Catalogue

题名/责任者:

合作主义语境下当代中国劳资关系发展/易重华著

出版发行项:

北京:中国社会科学出版社,2015

ISBN及定价:

978-7-5161-6389-4/CNY55.00

载体形态项:

224页:图;24cm

并列正题名:

Development of contemporary labor relations in China under collaborationism

个人责任者:

易重华, 1970- 著

学科主题:

劳资关系-研究-中国-现代

中图法分类号:

F249.26

书目附注:

有书目 (第222-224页)

提要文摘附注:

本书在分析劳资关系特殊性和西方劳资关系发展历程的基础上，阐述了工资集体协商是解决劳资问题的根本途径，以及大力推进工资集体协商制度建设对我国全面深化改革和推动经济社会发展的重大意义，并立足于我国劳资关系合作倾向强但合作水平低的特点，提出我国工资集体协商制度建设的基本途径是构建以行业级为重点，以国家级、区域级为引领，以企业级为基础的四级工资集体协商相互衔接、配套的工资集体协商体系。

豆瓣简介：