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题名/责任者:

稻盛和夫的28个工作哲学/孙桐编著

出版发行项:

北京:中国铁道出版社,2013

ISBN及定价:

978-7-113-17043-1/CNY25.00

载体形态项:

160页;21cm

个人责任者:

孙桐 编著

学科主题:

企业管理-经验-日本-现代

中图法分类号:

F279.313.3

责任者附注:

孙桐, 青年学者, 毕业于中国传媒大学, 留学日本, 爱好写作。作为一名不知名广告公司的合伙人, 热衷东方文学与禅意生活, 尤其推崇稻盛和夫的经营、工作、人生理念, 并将其总结运用到公司管理、职业规划与写意人生中, 备感受益匪浅。

提要文摘附注:

在各种的管理学说和思潮纷涌的今天, 稻盛经营哲学独秀于林, 《活法》一书洛阳纸贵, “珍爱员工”思维日渐主流, 这反映出了某种埋藏日久的反思--企业的目的究竟是为股东带来最大价值, 还是让员工获得最大幸福? 每一位企业经营者越来越难立刻说出答案。现代企业崛起后的数百年, 我们第一次发现了它有了返璞归真的可能性。无论是京瓷跨越半个世纪的成功, 还是日航的600天扭亏为盈, 都只是表面现象。背后的深刻本质是公司上下在稻盛和夫的引领之下, 对 “作为人, 何为正确”这一命题的不断认知、思索和践行。简单说来, 是敬天爱人、克己复礼、努力奋斗、诚实良善。无论外界如何纷扰, 这一价值观都不为之左右。它并非空穴来风, 乃是融合了儒、佛、理和中国古代经典的精髓。稻盛和夫将它们拾起细细打磨, 成为当代管理的圭臬。若是未来回顾今日, 真正的东方管理学的肇始者乃从稻盛而始。本书集萃了稻盛和夫先生的28个工作哲学, 从朴实的文字中浸透出一种激励的力量, 从而使人能够正确对待工作, 真正践行稻盛和夫的成功公式。

使用对象附注:

企业管理工作者

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