MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：23
- 题名/责任者:
- 团队冲突对团队绩效的作用机制:基于学习理论的实证研究/马硕著
- 出版发行项:
- 北京:经济管理出版社,2013
- ISBN及定价:
- 978-7-5096-2645-0/CNY39.00
- 载体形态项:
- 172页:图;24cm
- 并列正题名:
- Influence mechanism of team conflict on team performance:an empirical study based on team learning theory
- 其它题名:
- 基于学习理论的实证研究
- 丛编项:
- 哲学社会科学明毅文库.工商管理文丛
- 个人责任者:
- 马硕, 1982- 著
- 学科主题:
- 企业管理-组织管理学
- 中图法分类号:
- F272.9
- 书目附注:
- 有书目 (第145-169页)
- 提要文摘附注:
- 本书对中国高科技企业的创新型团队在任务执行过程中的团队冲突、团队学习、团队氛围、团队绩效与创新之间的关系进行了探讨, 进而揭示团队任务冲突对团队学习过程及结果的作用机制, 对冲突文献产生理论有一定的贡献。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.9/168 | CN1399732 | - |  密集库1
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| F272.9/168 | CN1399733 | - | 密集库1
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可借 | 密集库1 |
| F272.9/168 | CN1399731 | - | 内阅图书
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| F272.9/168 | CN1399734 | - | 未央馆
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| F272.9/168 | CN1399735 | - | 未央馆
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