MARC状态:审校 文献类型:中文图书 浏览次数:23
- 题名/责任者:
- 组织内垂直信任的主动发展/韦慧民, 潘清泉著
- 出版发行项:
- 北京:经济科学出版社,2013
- ISBN及定价:
- 978-7-5141-3420-9/CNY56.00
- 载体形态项:
- 256页;24cm
- 个人责任者:
- 韦慧民 著
- 个人责任者:
- 潘清泉 著
- 学科主题:
- 组织管理学-研究
- 中图法分类号:
- C936
- 一般附注:
- 获得教育部人文社会科学研究西部和边疆地区青年基金项目 (10XJC630010) 资助
- 书目附注:
- 有书目 (第233-248页)
- 提要文摘附注:
- 本书对组织内垂直信任的主动发展模式进行了系统的探讨,区分了信任的方向性,将组织内的垂直信任分为垂直向上信任与垂直向下信任,在分别检验不同方向的垂直信任的影响效应与作用机制的基础上,进一步的采用个体行动与组织情境的跨层次视角,探究了驱动组织内垂直信任主动发展的跨层次模式。
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索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 |
C936/122 | CN1336900 | - | ![]() |
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