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MARC状态:审校 文献类型:中文图书 浏览次数:23

题名/责任者:
组织内垂直信任的主动发展/韦慧民, 潘清泉著
出版发行项:
北京:经济科学出版社,2013
ISBN及定价:
978-7-5141-3420-9/CNY56.00
载体形态项:
256页;24cm
个人责任者:
韦慧民
个人责任者:
潘清泉
学科主题:
组织管理学-研究
中图法分类号:
C936
一般附注:
获得教育部人文社会科学研究西部和边疆地区青年基金项目 (10XJC630010) 资助
书目附注:
有书目 (第233-248页)
提要文摘附注:
本书对组织内垂直信任的主动发展模式进行了系统的探讨,区分了信任的方向性,将组织内的垂直信任分为垂直向上信任与垂直向下信任,在分别检验不同方向的垂直信任的影响效应与作用机制的基础上,进一步的采用个体行动与组织情境的跨层次视角,探究了驱动组织内垂直信任主动发展的跨层次模式。
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